在數(shù)字化浪潮席卷的當(dāng)下，廣州麗高塑料制品有限公司積極順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，其人力資源管理系統(tǒng)項目在經(jīng)過多輪嚴(yán)謹(jǐn)測試與試運(yùn)行后，在近日成功通過全面的驗收與交付培訓(xùn)，為企業(yè)構(gòu)建起高效協(xié)同的人力資源管理新生態(tài)。

廣州麗高塑料制品有限公司始創(chuàng)于1989年，一直深耕以“空氣動力+美學(xué)力”研究與創(chuàng)新為核心技術(shù)的“泵類日化包材產(chǎn)品領(lǐng)域”，是一家集’產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造供應(yīng)、銷售運(yùn)營服務(wù)’于一體的“全球一站式日化包裝品牌”。

麗高包裝作為’中國日化塑料包材領(lǐng)域’的老字號品牌、國家高新技術(shù)企業(yè)、廣州市第一批“專精特新”企業(yè)，積累了33年的泵頭制造優(yōu)勢，廣泛應(yīng)用于各種化妝品、洗護(hù)、消殺等日化包裝領(lǐng)域，創(chuàng)造出泡沫泵、噴霧泵、真空泵、油液泵、膏霜盒、塑化瓶等系列明星產(chǎn)品；立白、藍(lán)月亮、珀萊雅、丹姿、索芙特、資生堂、上海家化等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了良好合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品遍布中國、韓國、日本、歐美等多個地區(qū)。

包裝行業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，人力資源管理面臨著員工數(shù)量多、流動性大、考勤復(fù)雜、薪酬計算繁瑣等諸多挑戰(zhàn)，這些問題不僅增加了管理成本，還影響了企業(yè)的運(yùn)營效率和員工滿意度。同鑫目前在包裝行業(yè)積累了大量成功的經(jīng)驗，已助力道科包裝、濟(jì)豐包裝等大型包裝企業(yè)成功實現(xiàn)人力資源數(shù)字化落地，賦能企業(yè)效能提升。

麗高包裝作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，整體信息化基礎(chǔ)扎實，在生產(chǎn)和流程領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)行數(shù)字化改造，但在人力資源管理層面，仍然受困于“手工操作+線下流轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)模式，這種 “生產(chǎn)端智能、管理端手工” 的落差，不僅讓 HR 部門陷入事務(wù)性工作泥潭，也與企業(yè)數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略不相匹配。

為推動人力資源管理與企業(yè)整體數(shù)字化水平對齊，麗高包裝攜手同鑫科技啟動eHR系統(tǒng)建設(shè)項目，通過數(shù)字化工具重構(gòu)人力管理流程，實現(xiàn)管理效能質(zhì)的飛躍。

針對包裝行業(yè)痛點(diǎn)與企業(yè)需求，同鑫科技為麗高打造了覆蓋“核心人力+后勤保障+協(xié)同辦公”的全場景人力資源管理體系，并與企微、智慧硬件深度融合，構(gòu)建起全場景管理閉環(huán)：

核心人力管理：從“紙質(zhì)信息”到“數(shù)字檔案”“電子合同證件”，從“人工處理”到“AI排班”“自動化核算”“智能預(yù)警”

后勤保障管理：系統(tǒng)集成門禁、消費(fèi)、宿舍一體化，從“分散管控”到“聯(lián)動協(xié)同”

協(xié)同辦公管理：構(gòu)建了靈活的工作流引擎，從 “線下流轉(zhuǎn)” 到“全面線上審批”

在短短幾個月的時間，經(jīng)過麗高團(tuán)隊與同鑫eHR項目團(tuán)隊的緊密協(xié)作，快速實現(xiàn)了多個模塊的高質(zhì)量交付落地和全面培訓(xùn)，嚴(yán)格遵循項目時程規(guī)劃，成功通過了全面的驗收上線。同鑫在贏得了客戶高度認(rèn)可的同時，亦為麗高包裝帶來了可量化、可感知的管理變革，實現(xiàn) “效率、成本、體驗、決策” 四大維度的全面提升，雙方合作共贏：

在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，麗高包裝以eHR系統(tǒng)建設(shè)為切入點(diǎn)，通過技術(shù)賦能破解行業(yè)管理難題，不僅實現(xiàn)了自身管理效能的質(zhì)變，更為包裝行業(yè)提供了“降本增效、風(fēng)險可控、體驗升級”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型樣本！