在制造業(yè)智能化、數(shù)字化浪潮奔涌的今天，人力資源管理模式的轉型升級已成為制造企業(yè)降本增效、提升核心競爭力的關鍵一環(huán)。近日，惠州吉邦精密技術有限公司聯(lián)合同鑫科技成功舉辦eHR系統(tǒng)項目啟動大會，以數(shù)智化人力資源驅動企業(yè)未來發(fā)展！

惠州市吉邦精密技術有限公司

惠州市吉邦精密技術有限公司成立于2004年12月，總部位于惠州市惠東縣白花鎮(zhèn)，是中國鑄造協(xié)會副會長單位，中國鑄造協(xié)會精鑄分會理事長單位。

作為行業(yè)領先的高替代、高可靠、高價值關鍵金屬零部件“一站式”整體解決方案商，吉邦精密擁有20年+熔模精密鑄造及深加工技術沉淀，始終聚焦以不銹鋼、碳鋼、合金鋼及高溫合金熔模精密鑄造及深加工為核心，結合沖壓拉伸、折彎、表面處理及組裝多工藝能力，通過垂直整合實現(xiàn)零件-部件-模塊化交付替代，滿足客戶“一站式”解決需求。致力于為全球合作伙伴提供更快、性價比更高、更可靠的金屬成型解決方案。

丨以數(shù)智化驅動全球競爭力

吉邦精密深耕精密制造領域多年，產(chǎn)品服務覆蓋全球高端制造產(chǎn)業(yè)鏈，對生產(chǎn)效率、質量管控及人才管理有著極致追求。面對業(yè)務多元化與全球化布局的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的管理模式已無法滿足吉邦高速發(fā)展需求，必須依托于先進的管理工具和平臺，推動人力資源領域的深度變革，實現(xiàn)從“傳統(tǒng)人事管理”到“戰(zhàn)略型人力資源數(shù)智化”的跨越。

同鑫eHR作為深耕制造業(yè)領域數(shù)智化變革的領先服務商，憑借對行業(yè)特性的深刻理解與成熟的技術解決方案，將以多年最佳實踐為基石，結合管理輔導，為吉邦精密量身定制深度融合業(yè)務、可擴展迭代的數(shù)智化平臺，成為驅動吉邦精密管理升級、降本增效的核心引擎。

丨深度重構，激活制造企業(yè)人力基因

本次項目聚焦吉邦精密的管理現(xiàn)狀和未來發(fā)展，全面覆蓋人力資源管理的核心場景與延伸場景，打造一個互聯(lián)互通的智慧管理生態(tài)：

基礎管理模塊：組織架構敏捷靈活、人事信息全生命周期管理、考勤薪酬精準核算，實現(xiàn)基礎數(shù)據(jù)標準化與業(yè)務流程自動化；

智能服務模塊：員工自助App賦能一線員工自主查詢與業(yè)務辦理，預警中心實時監(jiān)控異常數(shù)據(jù)，提升管理響應速度；

后勤生態(tài)模塊：宿舍、訪客、車輛管理系統(tǒng)實現(xiàn)后勤資源智能調(diào)配，智慧硬件（如智能門禁、考勤終端）與系統(tǒng)無縫對接，打造無感化員工服務體驗；

戰(zhàn)略支撐模塊：數(shù)字化招聘驅動人才戰(zhàn)略落地、工作流引擎促進跨部門高效協(xié)同，社會責任驗廠模塊助力企業(yè)合規(guī)化運營，彰顯制造企業(yè)責任擔當。

這一系列功能的落地，將顯著提升吉邦精密在人力資源、行政后勤、員工服務及合規(guī)管理方面的運營效益，為企業(yè)的快速發(fā)展注入強勁動力。

丨聚力前行，共筑行業(yè)標桿

啟動會上，雙方團隊成員圍繞項目展開了充分的交流，明確了目標路徑，為項目順利實施提供了有力保障。同時雙方領導層進行了深入友好的戰(zhàn)略交流，就制造業(yè)數(shù)智化轉型的痛點與機遇達成高度共識，并表達了對此戰(zhàn)略合作的高度重視與堅定信心。

此次吉邦精密與同鑫eHR的合作，不僅是單一系統(tǒng)的引入，更是企業(yè)整體管理理念與運營模式的革新。通過數(shù)字化手段，吉邦精密將進一步提升人力資源配置效率、優(yōu)化員工服務體驗、增強企業(yè)合規(guī)性與社會責任履行能力，助力其在全球競爭中持續(xù)領跑。