在HR數(shù)字化領(lǐng)域國外有著領(lǐng)先優(yōu)勢，但隨著時間的推移以及大環(huán)境的改變，國產(chǎn)HR系統(tǒng)軟件更適合國內(nèi)企業(yè)選擇，企業(yè)HR數(shù)字化為什么推薦選國內(nèi)HR系統(tǒng)廠商？

在HR系統(tǒng)領(lǐng)域，國外有著好幾個全球知名的品牌，例如SAP、Workday、Oracle等，在技術(shù)、體系上有著領(lǐng)先優(yōu)勢，但是近幾年國內(nèi)HR系統(tǒng)廠商亦都取得飛躍發(fā)展，與國外廠商之間差距越來越小，在綜合多方面因素上更有優(yōu)勢，推薦選擇國產(chǎn)HR系統(tǒng)軟件有以下幾方面因素：

性價比高，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

目前國外的SAP、Workday、Oracle等知名品牌廠商，其產(chǎn)品價格十分高，其整個項目投入成本十分大，一般是適合大型企業(yè)或是外資企業(yè)選擇，中小企業(yè)一般很難負(fù)擔(dān)得了這個系統(tǒng)和實施成本。而國內(nèi)HR系統(tǒng)目前功能十分成熟，可以很好滿足國內(nèi)企業(yè)的的人力資源需求，而且價格上卻具有很大的優(yōu)勢，性價比更高，能夠很好地減輕企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型負(fù)擔(dān)。

本土化和售后服務(wù)好

國外廠商雖然產(chǎn)品技術(shù)相對領(lǐng)先一些，但大多是在國內(nèi)選取代理商合作，本土缺乏大型研發(fā)團隊，是在本土化方面做得非常不足，很多流程、體系并不適合國內(nèi)企業(yè)的情況。而國內(nèi)的HR系統(tǒng)廠商非常熟悉國內(nèi)企業(yè)的管理用工情況，了解企業(yè)的管理問題，因此系統(tǒng)功能應(yīng)用上更能契合企業(yè)需求，更好地幫助企業(yè)解決問題。而且國內(nèi)廠商扎根于當(dāng)?shù)厥袌觯谑矍笆酆蠓?wù)方面服務(wù)會更加周到，遇到問題溝通聯(lián)系時也十分便利，在服務(wù)上有著明顯優(yōu)勢，能夠高效響應(yīng)解決企業(yè)問題。

數(shù)據(jù)安全、政治影響

HR系統(tǒng)軟件會牽涉到企業(yè)人力資源相關(guān)敏感數(shù)據(jù)問題，選用國外廠商企業(yè)數(shù)據(jù)容易被國外獲取。俄烏沖突爆發(fā)后，一些美國科技公司宣布斷供或退出俄羅斯市場，Oracle和SAP公開聲明暫停俄羅斯所有業(yè)務(wù)。這亦都給我們帶來警醒，近年中美關(guān)系不斷發(fā)生摩擦，美國近年對于國內(nèi)高科技企業(yè)不斷進(jìn)行制裁打壓，若未來一旦中美關(guān)系惡化，在更嚴(yán)重的制裁下，國內(nèi)企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域必然受到影響，所以國產(chǎn)化是企業(yè)必然的趨勢。

國內(nèi)HR系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要企業(yè)助力

隨著國內(nèi)企業(yè)對人力資源越來越重視，國產(chǎn)HR系統(tǒng)軟件在近十年期間得到快速發(fā)展，大量的市場需求促使了人力資源數(shù)字化行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，大幅縮減了與國外的差距，中國的系統(tǒng)軟件研發(fā)能力并不比國外差，只是國外比我們起步早，所以只有更多企業(yè)選擇使用國產(chǎn)軟件，才能讓我們的國產(chǎn)HR系統(tǒng)軟件加速迭代和發(fā)展。

企業(yè)HR數(shù)字化選擇國內(nèi)HR系統(tǒng)廠商更為合適，同鑫科技作為國內(nèi)老牌的HR系統(tǒng)廠商，專注HR系統(tǒng)軟件23年，全國有6000+企業(yè)案例，可以為企業(yè)提供合適的方案，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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