數字化轉型是現代企業發展趨勢，而且人力資源管理數字化更是重中之中，離開人效視角談數字化轉型，轉型必然走向歧途，那人力資源軟件怎樣幫助企業提升人效？

組織人事數字化管理，人員異動高效透明，省時省力

很多企業組織架構冗余，而且人員經常流動導致人事管理工作繁瑣，借助人力資源軟件可以幫助企業優化組織架構，幫助企業實現人事基礎信息一體化管理，可以提快速掃碼入職、線上采集員工信息、入轉調離全程線上化，各項變動全程線上操作，極大減少人為錄入數據的時間，取代了以往純手動統計信息的方式，人員調動等信息實時掌握，構建了一個敏捷高效的管理組織。

靈活集成考勤系統，自定義考勤規則，提效人員管控

企業人員規模越大，考勤管理的難度就越大，有些企業甚至需要配備多個考勤專員。人力資源軟件可以提供多種打卡方式，可以實現考勤數據實時上傳和自動統計，并且支持自定義考勤規則，滿足多種不同班次的需求，還可以實現智能排班，考勤的加班/請假/調休等流程全部可以通過系統實現，大量節省了HR工作的重復性，一個人就可以輕松解決考勤管理難題。

招聘全流程自動化，企業人才庫建設

人才是現代企業的核心競爭力，而且人員招聘亦都是很多企業的難點，人力資源軟件可以關聯招聘主流渠道，實現一鍵下載簡歷，并且所有簡歷資源可以分類篩選儲存，實現人才分類，幫助企業建立專屬人才庫，沉淀企業人才資產，二次盤活有效降低企業招聘成本。同時還可以實現招聘流程化管理，提升企業招聘效率。

打通考勤與薪資數據統計，薪酬計算簡單便捷

很多企業薪資結構復雜，每月算薪都有耗費大量的人力和時間，而人力資源軟件可以設置多種薪資規則，而且可以聯動員工考勤、績效等數據進行算薪，可以進行社保個稅申報，一鍵快速批量算薪，而且可以提供電子工資條，實現簡單、省心的考勤薪資結算管理流程，大大提高HR工作效率。并提供多種薪酬統計報表，幫助管理者更好把控人力成本。

借助人力資源軟件實現數字化轉型，可以幫助企業動態優化用工結構，節約人力成本、提高用工人效。同鑫目前已成功助力6000多家企業的人事管理數字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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