企業人力資源管理信息化已經十分普及，員工社保亦都是HR需要關注管理的方面，相對應保險管理是否可以納入系統，能否滿足企業日常需要亦是HR系統需要關注的方面，那HR系統怎樣實現社保和商業保險管理？

同鑫HR系統目前可以實現員工的社保和商業保險管理，以下舉例說明，保險管理在信息化系統中如何應用：

1、員工保險資料可以靈活管理：

HR系統可支持批量員工社保登記，導出，商業保險管理，導入導出等，可批量退保；可以支持社保補繳；

2、保險類別自定義：

同鑫HR系統支持多種保險的管理，保險類別可以自定義，支持根據保險明細項隨時匯總保險報表；

3、商業保險管理：

考慮到多數企業有單獨商業保險的問題，除了社保外HR系統還可以針對員工的商業保險進行管理；

4、保險方案：

同鑫HR系統針對保險管理十分靈活，同時支持集團企業，異地保險，基數和比例不同的情況，能夠提供多種保險方案設置；

以上是同鑫HR系統內保險管理子系統介紹，充分滿足了當前企業內部保險管理需要；除此之外還涉及組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓、宿舍、APP、員工自助平臺等全方面的功能，可以幫助企業高效地處理人力資源管理事務，提升企業人力資源效益。

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