很多集團企業由于前期快速擴張過程對人力資源管理不夠重視，目前逐漸出現各種各樣的人力資源管理問題，十分需要信息化的人力資源系統進行管理協助，集團企業人力資源系統選型有哪些關鍵點？

支持功能定制開發：

集團企業的人力資源管理需求是十分復雜，大部分人力資源系統的常規功能是無法很好滿足，往往需要進行功能的專屬定制開發，所以對于廠商的技術能力有較高要求。系統廠商技術團隊是否有足夠能力進行針對性的需求定制和二次開發滿足企業需求是十分重要的選型關鍵。

需要支持大并發：

因為集團型企業大多都是跨地區的經營格局，而且下屬分支機構十分多，企業整體員工數量龐大。如此大規模的統一系統平臺建設，企業第一個要考慮的就是大并發量的應用，系統平臺必須能夠支撐起整個集團的運作，系統不能出現加載速度問題，宕機更是絕不允許的，需要確保人力資源系統日常的平穩運行。

需求平臺集成：

大型的集團企業往往已經實現基礎的信息化管理，有在使用OA、ERP、釘釘等各種各樣的信息化系統軟件，為了避免各系統之間各自運行影響效率和存在信息孤島的情況，這就要求人力資源系統要有很好的平臺性和開放性，要能夠讓企業現有的系統軟件進行集成，同時還要考慮未來會有的業務管理軟件產品做到集成，幫助集團企業實現信息化平臺的建設。

豐富的集團案例：

集團企業不同于不同企業，面臨的人力資源管理問題要復雜很多，而且集團企業人員規模龐大，部門、業務、流程眾多，這亦都大大增加了人力資源系統上線實施的難度。若是廠商實施團隊缺乏足夠經驗，這樣很難有效把控實施進程和規避風險，很容易引發各種問題導致系統上線的失敗，所以這就要求系統廠商要有成功的集團企業案例經驗。

除了以上幾個選型關鍵點外，集團企業人力資源系統選型還要關注廠商的售后服務，這對企業后續系統長久穩定應用有很大影響。同鑫科技20年專注企業人力資源信息化建設，目前已成功助力多家集團企業的人力資源信息化管理建設，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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