選擇ehr系統(tǒng)供應商要注意哪些問題？一家好的ehr系統(tǒng)供應商，不僅能夠為企業(yè)提供轉合適實用的ehr系統(tǒng)，同時能夠為企業(yè)后續(xù)系統(tǒng)的使用維護替良好服務，所以在供應商選擇過程要多花心思，特別注意以下幾個方面：

專業(yè)性實力：

ehr系統(tǒng)是對專業(yè)性有著很高的要求，市場上亦有一些泛用性的hr管理需求，可滿足中小企業(yè)的普通應用需求。但不同企業(yè)的人事管理需求并不一樣，特比是大企業(yè)人員和管理情況十分復雜，往往需要進行特殊的需求定制，而能否提供適合企業(yè)的hr系統(tǒng)就十分考驗供應商的專業(yè)能力、研發(fā)能力和實施經驗，所以在專業(yè)性實力方面需要重點考察。

客戶案例：

客戶案例是可以很好反映ehr系統(tǒng)供應商情況的指標，如果供應商在市場上有著大量的成功案例，可反映其hr系統(tǒng)產品在市場上有著較高的知名和認可度，而客戶案例規(guī)模的大小可以提供廠家的技術能力。額外還要關注其有無與企業(yè)同行業(yè)的案例，行業(yè)的經驗可以帶來成熟的系統(tǒng)方案建議，最主要還是要對客戶口碑進行了解，辨別案例的真實情況。

服務能力：

對于ehr系統(tǒng)來說，系統(tǒng)的功能和適用性是很重要的方面，但是系統(tǒng)后續(xù)的實施上線和使用都是不可忽視，有不好企業(yè)出現過實施上線過程受到阻礙無法推進，后續(xù)使用維護遇到問題難以解決等情況，這些都會影響ehr系統(tǒng)的使用，所以hr系統(tǒng)供應商的服務能力、售后服務等方面亦都需要了解對比清楚，這樣才能充分發(fā)揮ehr系統(tǒng)的使用價值。

以上幾個方面都是選擇ehr系統(tǒng)供應商過程需要重點對比考察，像同鑫科技20年專注ehr系統(tǒng)開發(fā)定制，有著豐富的成功實施經驗，6000+大型企業(yè)的合作案例，并會提供完善的服務和售后維護，是國內值得信賴的專業(yè)ehr系統(tǒng)供應商！

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