很多企業(yè)在員工考勤上難以規(guī)范管理，這對企業(yè)整體的生產(chǎn)效益產(chǎn)生較大影響，越來越多企業(yè)需要人事考勤系統(tǒng)的協(xié)助，人事考勤管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么價值？

考勤信息不及時、考勤審批時效慢、內(nèi)部調(diào)班、出差頻繁、排班復(fù)雜等這些都是不少企業(yè)在考勤管理上面對的難題，而同鑫人事考勤管理系統(tǒng)涉及多個應(yīng)用模塊，可有效滿足企業(yè)以下管理需求：

考勤管理：

大型企業(yè)的考勤管理涉及多個方面，為hr帶來十分繁瑣管理工作，而人事考勤系統(tǒng)支持員工考勤檔案管理，可以對員工的打卡數(shù)據(jù)、出勤記錄綜合查詢，可以在系統(tǒng)上進(jìn)行出差單、加班單、補(bǔ)簽卡的考勤管理，還可生成各項明細(xì)的考勤數(shù)據(jù)報表，方便進(jìn)行考勤和薪酬計算，大大簡化了HR的工作流程，提升工作效果。

假期管理：

人事考勤管理系統(tǒng)支持各種類型的假期類型，可以根據(jù)需求自定義休假規(guī)則，能夠為企業(yè)提供假期額度管理，可以針對不同假期還有不同工齡的假期額度進(jìn)行設(shè)置，并可針對加班調(diào)休、輪班方面進(jìn)行管理設(shè)置，還可對假期實(shí)現(xiàn)電子工作流的申請、審批、銷假，并自動記錄和核算，科全面解決企業(yè)的假期管理難題。

排班管理：

對于連鎖企業(yè)還有大型工廠，其排班情況往往十分復(fù)雜，不合理的排班會大大浪費(fèi)企業(yè)資源。而人事考勤系統(tǒng)能夠提供靈活的排班管理，可根據(jù)工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設(shè)置對應(yīng)的輪班規(guī)則。可對適用于相同班次、相同考勤制度的員工建立考勤組，在排班時可以快捷過濾出來實(shí)現(xiàn)快速排班，將復(fù)雜的排班問題簡單化。

加班管控：

加班管控對于工廠企業(yè)是十分重視的問題，，人事考勤系統(tǒng)可劃分為普通、周末、法定節(jié)假日等不同加班類型。可以通過加班額度的協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)加班管控，可對員工加班額度進(jìn)行管控，也可以按部門進(jìn)行加班額度管控；

很多企業(yè)一直在改善對員工的考勤、排班、加班、休假管理，但往往收益甚微，而同鑫人事考勤管理系統(tǒng)可以協(xié)助企業(yè)對員工考勤進(jìn)行全面管控，解決企業(yè)考勤管理難題，可快速提升員工效率，改善企業(yè)運(yùn)營成本。

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